Das St. Galler Coaching Modell® 

Klarheit finden. Stimmige Entscheidungen treffen. Nachhaltig verändern.

Es gibt Situationen, in denen klassische Zielsetzung nicht mehr ausreicht.

• Wenn Entscheidungen schwerfallen
• Wenn sich Muster wiederholen
• Wenn „eigentlich alles passt“ – und sich trotzdem etwas nicht stimmig anfühlt

Genau hier setzt das St. Galler Coaching Modell® an.

Worum es wirklich geht

Im Zentrum steht nicht nur die Frage „Was will ich erreichen?“
sondern vor allem:

 „Was ist mir wirklich wichtig?“

Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch Ziele allein –
sondern durch Klarheit über die eigenen Werte, inneren Muster und Zusammenhänge.

Was dieses Coaching besonders macht

Das St. Galler Coaching Modell® verbindet:

• Werteorientierung
  Ihre persönlichen Werte werden zum inneren Kompass für Entscheidungen und Entwicklung
• Systemisches Denken
  Sie werden nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenspiel Ihrer Lebens- und Arbeitssysteme
• Hohe Praxisnähe
  Erkenntnisse werden nicht nur verstanden – sondern konkret in den Alltag übertragen

Das Ziel ist keine kurzfristige Lösung,
sondern Veränderung, die langfristig trägt.

Wie der Coachingprozess aufgebaut ist

Das Modell folgt einem in 5 Dimensionen klaren, strukturierten Prozess:

      1. Zielraum

        Was möchten Sie wirklich erreichen?

       2. Problemraum

     Was steht dem aktuell im Weg?

       3. Tiefenstrukturen

       Welche Muster und Dynamiken wirken im Hintergrund

      4. Lebenslinie

       Welche Erfahrungen prägen Ihr heutiges Denken und Handeln?

       5. Selbstbild

       Welche inneren Bilder unterstützen oder begrenzen Sie?

So entsteht Schritt für Schritt ein tieferes Verständnis –
und daraus neue Handlungsmöglichkeiten.

Wann dieses Coaching besonders wirksam ist

Dieses Coaching ist besonders hilfreich, wenn Sie:

• vor wichtigen Entscheidungen stehen
• wiederkehrende Muster oder Blockaden erleben
• Ihre Werte klarer leben möchten – beruflich oder privat
• sich persönlich oder beruflich neu ausrichten wollen
• nachhaltige Veränderung statt schneller Lösungen suchen

Was sich dadurch verändert

Durch den Coachingprozess entsteht:

• Klarheit über das, was wirklich zählt
• Stimmige Entscheidungen, die langfristig tragen
• Auflösung innerer Blockaden und Widersprüche
• Mehr Selbstwirksamkeit und Orientierung
• Veränderung, die im Alltag spürbar wird

Wissenschaftlich fundiert

Ich arbeite nach dem "St.Galler Coaching Modell®". Die Wirksamkeit des "St.Galler Coaching 
Modells®" wurde in drei unabhängigen Studien eindeutig bestätigt. Näheres dazu unter 
folgendem Link: http://www.coachakademie.ch/studien

Ihr nächster Schritt

Ob Führungskraft, Unternehmer oder Privatperson –
wenn Sie spüren, dass es um mehr geht als nur Ziele zu erreichen,
lassen Sie uns gemeinsam darauf schauen.

 In einem ersten Gespräch klären wir,

• wo Sie aktuell stehen
• was Sie wirklich antreibt
• und welche nächsten Schritte für Sie stimmig sind

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

(ca. 30 Minuten | vertraulich | auf Augenhöhe)

Mein Ansatz

Ich arbeite mit dem St. Galler Coaching Modell® im Rahmen eines
werteorientierten, systemischen Coachingprozesses.

Das bedeutet:

• kein standardisiertes Vorgehen
• keine schnellen Antworten

sondern:

• echte Reflexion
• individuelle Begleitung
• Entwicklung, die zu Ihnen passt